Karriereschritte

Insgesamt gibt es bei Roland Berger Strategy Consultants sechs Karriereschritte. Ihre Einstiegsposition hängt von Ihrer Erfahrung ab.

Wir bieten unseren Consultants ein herausragendes Programm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung: In Gesprächen mit dem persönlichen Mentor wird zweimal jährlich der Standort und der Karriereplan jedes einzelnen Beraters bestimmt. In diesem Rahmen vereinbarte Ziele steuern den individuellen Weg in unserem Unternehmen.

Dazu gehört das Nutzen unseres umfangreichen internationalen Seminarprogramms, das jeden Berater weltweit angefangen vom zweiwöchigen Kickoff-Training beim Einstieg begleitet. Abhängig von ihrer Leistung sowie der Dauer ihrer Unternehmenszugehörigkeit können Berater MBA- und Doktorandenprogramme in Anspruch nehmen. Überdies besteht die Möglichkeit, in einem anderen Büro von Roland Berger Erfahrung im Rahmen des International-Staff-Exchange-Programms zu sammeln.